Endast 24 procent av styrelseledamöterna hos svenska vinimportörer är kvinnor. Detta trots att jämställdhetsfrågan varit aktuell i många år. Vingruppens Ann Burgaz, Linn Ljungkvist och Kim Forsberg i ett samtal som lyfter vikten av mångfald, inkludering och en jämställd tillväxt.
Mycket har hänt för jämställdheten i vinbranschen under de senaste 20 åren. Vi ser allt fler kvinnor ta plats i en mansdominerad bransch. Men – kvinnor är fortfarande underrepresenterade på ledande positioner. Hos svenska vinimportörer är knappt en fjärdedel av styrelseledamöterna kvinnor. Därför är en jämställd tillväxt en av Vingruppens högsta prioriteringar.
I vår senaste hållbarhetsrapport delar The Wineagencys vd Ann Burgaz, Vinunics vd Linn Ljungkvist och hållbarhetsansvarig Kim Forsberg med sig av ett samtal som betonar den ständiga vikten av branschens jämställdhetsutveckling.
"Kvinnor är fortfarande underrepresenterade i branschens ledande
positioner. Därför är jämställd tillväxt en av Vingruppens prioriteringar. Det är
en av anledningarna till att vi sponsrar Stellagalan varje år – ett forum där
kvinnliga förebilder sätts i strålkastarljuset".
Linn Ljungkvist
Att skapa en hållbar arbetsmiljö som är uppmärksam, omhändertagande och kompetent är essentiellt. Därtill en ständig strävan efter jämn fördelning mellan kvinnor, män, olika bakgrunder, åldrar och perspektiv. Mångfald är en styrka som formar en mer skarpsinnig verksamhet.
"Jag är övertygad om att jämställdhet främjar lönsamhet. Mångfald ger oss bredare perspektiv och skapar en bättre förståelse för marknaden. En öppen och inkluderande arbetsplats gör människor mer bekväma med att dela sina idéer".
Ann Burgaz
Som en del i ett gediget hållbarhetsarbete samverkar Vingruppen årligen med Stellagalan – en plattform för samarbete kring en jämställd bransch. Här kan vi tillsammans inspirera och stärka nya generationer genom att synliggöra meriterade, ambitiösa kvinnor. Galan går att följa live via You Tube, den 21 september 2020.